| グリーンズで働く人には「時代の変化に対応できる戦略的な発想」「全社員による価値観の共有」「合理的な経営感覚」「過去の成功体験にとらわれない革新的思想」といったものが求められますが(これらがあったからこそ成長できたというのがグリーンズの見解です)、それを可能にしているのが「グリーンズアカデミー」と呼ばれる各種の研修制度。新入社員から経営幹部まで階層ごとに必要なスキルを身につける「ステージ研修」と担当業務を中心とした必要な知見を習得する「選択研修」があり、その精度を高めることに努めています。「サービス産業を科学する」という言葉通り、研修内容は極めて合理的で分かり易いのが特徴です。 |