サイトマップ ＴＯＰ / 採用情報 / 特徴と強み 採用情報 特徴と強み ここが会社の自慢 ●時代の変化に対応する戦略的発想 ●トップから新入社員に至るまでの価値観の共有 ●サービス業独特の感覚的経営を超えた合理的な経営 ●過去の成功事例にとらわれない革新的思想 　私たちはこの4つを当社の成長要因と考えています。 　国内ホテル業界ではハイグレードクラスにおいて外資との提携が進んでいますが、グリーンズは、ビジネスクラスでいち早く外資系ホテルチェーンとの提携を行いました。しかも相手は世界第2位のホテルチェーン、チョイスホテルズインターナショナル。また、事業戦略の見直しにより複数ブランドのホテル展開を行い、社会の変化に柔軟に対応しているのが、当社の特徴であり、強みだと考えています。 　また、成長拡大に伴って教育研修制度も常に刷新しています。現在、「グリーンズアカデミー」（当社の教育制度の総称）として、ブラッシュアップをし続けています。「常に成長・拡大し、永遠に存続していく企業」を目指しつつ、「地域社会への貢献」と「社員全員の幸せ」を追求しつづける姿勢がグリーンズの存在意義です。 　今後も新たなエリアに積極的に進出をはかりながら、日本はもとより世界各国からの旅人に快適な時を提供していきます。 事業・商品の特徴 「多様で変化の激しいニーズに柔軟に対応するマルチブランド戦略」 グリーンズの最大の特徴はその複数ブランド戦略にあります。創業以来「地域に密着したホテル」をと真摯に取り組む中で様々なノウハウを蓄積してきました。そのノウハウを生かした「グリーンズホテルズ」と、世界第２位のホテルチェーンのブランドとノウハウを導入した「チョイスホテルズ」の２つに分けて進めています。チェーン展開にあたっては、エコノミーホテルを中心にロアーミドルホテル、バジェットホテルを展開しています。単一ブランドではなく、こうした複数のブランドをエリアごとに選択し出店することで、お客様の多様なニーズに的確に応えています。グリーンズは複数ブランド戦略でナショナルホテルチェーンをめざします。 お題目ではなく、本気になって実現を目指しています 　グリーンズは、その存在する意義を「地域社会への奉仕と貢献」「キャリアの充実と幸せの確保」「永遠の成長と発展」の3つとしています。地域社会のお役に立つ企業、私たちも幸せを実感できる企業、フィールドをより大きくしつつ、ずっと存続していく企業になりたいということです。くだけて言うならば、「どうせやるなら社会のお役に立つお店となり、みんなが幸せになって、ずっと成長していこうよ」ということです。 　そのためにグリーンズでは、社員一人ひとりが明確な目的や意識を持ち、行動していくことが重要と考えています。お客様の信頼に応え、それが感動となるような社員の集まりを目指しています。 プライバシーポリシー Copyright(c) 2007 Greens All right reserved. TOP / 会社情報 / 事業内容 / 関連会社 / 採用情報 / 物件募集