株主優待

制度概要


優待内容 当社が運営するホテル、レストラン、宴会場でお使いいただける割引券(1,000円券)を、進呈いたします。株主様が保有する株式数に応じてお送りいたします。
対象株主 毎年12月31日時点の株主名簿に記載または記録され、100株以上の当社株式を保有する株主様。
配布時期 毎年12月31日現在の対象となる株主様に、翌年2月下旬から3月上旬に発送しております。

株主優待割引制度の有効期限延長についてはこちら

                               

保有株式数による贈呈金額


保有株式数 優待金額
100株以上、200株未満 2,000円
200株以上、500株未満 3,000円
500株以上、1,000株未満 8,000円
1,000株以上、10,000株未満 10,000円
10,000株以上 20,000円
金券見本

株主優待割引券利用可能施設


宿泊 当社運営のホテル全店
(コンフォート、ホテルエコノ、ホテルグリーンパーク、など)
集会・宴会 当社運営ホテルに併設の宴会施設、貸会議室
外食 みやび全店、ル・ベールアスト店、石かわ伊勢店

※当社が運営するホテルに併設されたレストラン等の外食施設であっても、当社が運営していないレストラン等では株主優待割引券をご利用いただけません。事前にご確認ください。
当社のホテル一覧はこちらをご覧ください。

ご利用条件


(1)【共通】

①お釣りはお出しいたしません。
②除外日:なし
③事前のクレジット決済や前振込など、事前決済の場合はご利用いただけません。
④優待券ご利用額に対する領収書の発行はされません。優待券ご利用額を除いた額にて発行いたします。
⑤金銭への換金はいたしません。

(2)【宿泊のみ】

                               

①ご利用人数を問わず、1室1泊当たり4,000円分のご利用を上限といたします。
なお株主様2名以上が同室で宿泊される場合でも、1室1泊あたり4,000円分が上限となります。また連泊分の合算金額に対する利用はできません。

 例a:1泊6,000円で2連泊される場合、8,000円分のご利用が上限です。
 例b:1泊3,800円で5連泊される場合、各々の1泊に対し3,000円分のご利用で、5泊分の合計15,000円分の株主優待割引券15枚を利用し、各々の1泊の差額分の800円×5泊分の4,000円は株主優待割引券以外の方法によるお支払いとなります。
※おつりはお出しいたしませんが各々の1泊に対し、上限の4,000円分までの株主優待割引券をご利用いただけます。ただしその場合、各々の1泊に対し4,000円分のご利用で計20枚の株主優待割引券が必要です。(宿泊代の合算金額19,000円に対し19枚の割引券対応はできません)
②当社発行の電子クーポン、その他キャンペーンクーポンと併せてご利用いただけます。(当社以外が発行しているクーポンとの併用方法は、当該クーポンの利用規約等によります。)
③楽天ポイント、リクルートポイントなどとも併せてご利用いただけます。
④旅行代理店や旅行サイトなど、宿泊料を当社以外へお支払いただく場合はご利用いただけません。
⑤その他、特別優待価格でのご宿泊には利用できない場合があります。予め各ホテルへご確認ください。

                                                               

(3)【その他の施設】

ご利用人数を問わず、1会計あたり4,000円分のご利用を上限といたします。

当社(グループ会社含む)ポイントの付与額について、下記をご確認ください。

                                 
応援ポイント「choice」
(チョイスホテルズ事業部)
優待ご利用前の宿泊金額に対してポイント付与します。
Aカード
(グリーンズホテルズ事業部:宿泊店舗)
優待ご利用前の宿泊金額に対してポイント付与します。
ジョイフルカード
(グリーンズホテルズ事業部:外食部門対象店舗)
優待ご利用前のお食事利用分に対してポイント付与します。

(4)【GoToトラベルキャンペーンと株主優待割引券の併用について】

                               

①GoToトラベルキャンペーンと株主優待割引券を併用いただく場合のご利用条件については、詳細が決まり次第本ページにてお知らせいたします。

(5)【自治体主催のキャンペーンと株主優待割引券の併用について】

①県民割等の自治体主催のキャンペーンと株主優待割引券を併用いただく場合のご利用条件については、各自治体のキャンペーンによって異なります。ご予約前に、ホテルまでお問い合わせください。(併用が不可の場合もございます)

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